您的问题涉及劳动关系的纠纷。根据我国相关法律规定，用人单位应当依法支付劳动者工资和提供劳动条件，并且应遵守劳动法律法规的规定。如果您有以下证据。 与公司签订的劳动合同。 工资单或考勤记录。 加班证明（如加班申请表）。 领导口头承诺或其他形式的证明。 您可以向当地的劳动监察大队投诉该公司的行为，或者通过法律途径维护自己的权益。同时，建议您保留好所有相关的证据材料，以便于后续维权时使用。希望您能够尽快解决问题并维护自身权益。