根据您提供的信息，您可以考虑以下几个方面来决定是否可以拒绝撤销天津分站的工作安排。 您的合同条款。首先，查看您与公司的劳动合同中关于工作地点的规定。通常情况下，这些规定会明确写明员工的工作地点，并可能包含对员工进行调整工作的限制条件。 公司的战略需求。了解公司对于合并或调整业务策略的需求是否符合您的职业目标和发展需要。如果公司确实需要将重点转移到北京，而您的个人职业规划和家庭生活也需要在北京发展，那么这可能是公司战略发展的合理方向。 哺乳期的保护措施。如果您正在享受哺乳假或其他育儿休假，公司的政策是否提供了足够的支持和保障。例如，公司是否有提供额外的薪酬补偿或者灵活的工作时间等措施？ 经济因素。评估公司是否能够为您的搬迁提供合理的经济补偿，包括但不限于搬家费用、住房补贴、医疗保险等。此外，考虑到目前的市场情况和可能存在的失业风险，提前做好经济准备也是很重要的。 家庭和社会关系。权衡个人的职业发展和家庭生活的平衡。如果您认为离开天津对家庭的影响较大，或者担心家人无法适应北京的生活环境，那么可能会成为您选择拒绝的关键因素之一。 法律咨询。最后，建议您寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到充分保护。律师可以帮助您理解合同中的权利和义务，以及在特定情况下如何维护自己作为劳动者的合法权益。 综上所述，您可以综合考虑上述因素来做出决定。重要的是要确保做出的选择对自己和家庭都有积极的影响，并且是在尊重自身利益和考虑长远发展的基础上做出的。