您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除合同。如果您已经完成了本学期的工作任务，并且您的雇主不按照法律规定支付加班费，您可以考虑提前一个月向雇主提出辞职，以避免可能的纠纷和不必要的损失。同时，建议您与雇主沟通，了解其对加班费的具体要求和支付方式，以便做出更好的决定。 此外，为了维护自身的合法权益，建议您在离职前详细记录好所有相关的工作情况和文件资料，包括但不限于工资条、考勤表等，以便将来发生争议时能够提供有力的证据支持自己的主张。同时，您也可以选择通过法律途径来解决此事，如申请劳动仲裁或提起诉讼，但请注意，在进行此类活动之前，请务必仔细研究相关的法律法规和程序，确保您的行为合法有效。 最后，提醒您在处理任何法律事务时，应尽量寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。希望以上信息能对您有所帮助，祝您一切顺利！