您好，根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期期间可以随时解除劳动合同。如果您认为您的工作条件不符合法律规定或者与您签订的合同有争议，您可以按照法定程序申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。 同时，在离职时，建议您提前通知您的雇主，并保留好相关证据以备不时之需。如果您对支付工资的问题感到困惑，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报，他们将为您提供相应的帮助和指导。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况具体分析处理。如有疑问，建议及时咨询专业人士。