尊敬的客户。 您好！首先感谢您对我们的关注和支持。关于您的情况，我们非常理解您的不便和担忧。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在单位停业期间应得到相应的经济补偿。如果您的公司已经停止营业达10多天，且没有明确的通知或解释，那么您可以要求按照国家规定的标准获得相应的经济补偿。 如果您有相关的合同或者协议，可以查看其中是否有关于经济补偿的规定。如果没有，则建议您向当地的人力资源和社会保障部门进行咨询，了解是否符合相关法律法规的要求。 同时，我们也提醒您，在遇到此类问题时，请保持冷静，及时与相关部门沟通，寻求合法合理的解决途径。希望这些建议能够帮助到您，祝您生活愉快！ 再次感谢您的信任和支持，如有其他疑问，欢迎您随时联系我们。 此致 敬礼！