您好，在与公司的协商过程中，您作为员工的代表应注意以下几点。 了解公司的情况和政策。首先，您需要对公司的公积金缴纳情况有清晰的认识，包括是否已经开始缴纳以及具体的缴纳时间范围。 提出合理的诉求。根据您的工作年限和缴纳情况，提出合理的诉求是关键。您可以向公司说明自己的权益受到损害，并提供相应的证据支持。 调查取证。如果您发现公司存在不规范的行为或违反相关法律法规，可以收集相关的证据，如工资单、考勤记录等。 寻求第三方帮助。如果公司不同意赔偿，您可以寻求劳动仲裁或其他合法途径解决争议。 妥善保存证据。在整个过程中，您应妥善保存所有的沟通记录、证据等资料，以备将来可能的诉讼使用。 注意自身形象。在谈判过程中，保持冷静、客观的态度，避免情绪化表达，同时注意保护自身的合法权益。 希望以上建议能为您提供一些参考。如果有任何具体的问题或者需要进一步的帮助，欢迎随时联系我。