您的描述中提到的“工作地点”和“休息时间”，以及您所担心的个人隐私受到侵害的问题，是基于一种假设情境。如果您能提供更具体的情况细节，例如。 您的工作性质和环境是否允许长时间连续工作？ 该单位是否有明确的规定或程序来处理员工的休息时间？ 是否存在任何违反劳动法或其他相关法规的行为？ 如果上述条件满足，那么根据《中华人民共和国宪法》第42条关于公民享有休息权的规定，单位在安排工作时间和休息时应当充分考虑劳动者的身体健康与身心健康，确保其得到合理的休息和娱乐。 如果您认为自己的个人隐私受到了不当的侵犯，建议您采取以下措施。 尽量保留所有证据，包括但不限于工作日志、聊天记录、录音等。 向公司管理层提出申诉，表达自己的不满并要求解决。 如果情况严重，可以寻求工会组织的支持或者向劳动监察部门投诉。 同时，也建议您关注相关的法律法规，了解自己权利的具体保障范围，以便更好地维护自身的合法权益。