在您所描述的情况下，您的丈夫可能需要对员工的工伤负责。根据法律规定，雇主有义务为雇员提供必要的工作环境和安全措施，并确保其遵守相关劳动法规。 如果您的丈夫没有履行这些职责或未能采取适当的预防措施以避免员工受伤，那么他可能会被认定为有过错并因此承担责任。然而，这取决于具体情况和法律法规的规定。 此外，如果您认为雇主的行为违反了相关的劳动法规，您可以考虑向当地劳动部门投诉或者寻求法律援助。同时，也可以考虑通过协商解决争议，但请注意保留所有的证据和沟通记录，以便将来作为诉讼依据。 请记住，在处理此类纠纷时，请务必咨询专业的法律顾问，以获取更准确的法律建议和指导。