在您提出的问题中，我需要明确的是，您目前所处的具体情况和所在的工作单位的实际情况。一般来说，在劳动法中，员工被解雇时可以获得一定的补偿，包括但不限于经济补偿金（根据您的工龄）、医疗补助金等。具体数额将取决于您的工龄、工作岗位以及您所在的地区。建议您详细询问您所在公司的人力资源部门或与法律顾问进行沟通以获得更准确的信息。