您好！根据您的描述，您可能面临一些法律风险。首先，如果您的离职是由于未签订劳动合同导致的，那么您有权要求支付相应的赔偿金。其次，如果您认为合同中的某些条款被篡改或存在其他争议，您可以考虑聘请专业的法律顾问进行审查和辩护。 关于财务经理的说法，建议您保留与财务经理交流的所有记录，并向法律顾问寻求帮助，以便了解财务经理的行为是否合法合规。同时，您也可以尝试通过其他途径来收集证据，如拍摄财务经理与您交谈的视频、保存与财务经理相关的文件等。 最后，为了保护自己的权益，建议您尽快与雇主协商解决此事，避免事态进一步恶化。如果您需要更具体的法律建议，请咨询专业的法律顾问。