您好！首先，根据您提供的信息，您可以确定以下几点。 合同中未明确约定各社团教师的工资分配。 您已经提出辞职，并且与学校的协商结果为。如果辞职，则舞蹈社团的教师工资将调整至4或3分。 在这种情况下的处理方式如下。 -根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，如果双方都同意解除劳动合同，那么学校应该按照原合同规定支付剩余的工资给您，即55%的工资。 -如果您认为学校提出的薪资方案不合理，或者希望得到更高的薪资待遇，建议与学校进行进一步沟通，寻求一个双方都能接受的解决方案。 对于是否构成单方违约的问题，需要具体分析双方合同的具体条款以及相关法律规定。一般来说，如果学校违反了合同中的规定，比如未提供足够的资金支持等，可能会被视为违约。但具体的判断还需要结合实际情况来定。 请注意，以上仅是一般性建议，具体情况还需结合实际合同条款及法律规定来分析。如果您有任何疑问，请及时咨询专业的法律顾问以获得更准确的解答。