尊敬的客户， 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，在您未与雇主提前说明的情况下离开工作，并且没有按照法律规定进行提前通知的情况是违法的。 关于扣除工资的问题，如果是因为您的行为导致了公司的损失（如违反公司规定的行为），那么您可以要求公司支付相应的赔偿金。然而，如果只是因为您未按约定时间提出离职而被扣发工资，则这可能被认为是非法解雇，侵犯了员工的基本权利和尊严。 如果您有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时联系我，我会尽力提供帮助。祝您一切顺利！