本人因病不能从事原工作换岗并要求换岗，换岗后公司以生产效益慢为由把我又调回原_免费法律咨询

律师你好，我在北海某所房地产上班，一年多了。每月底薪只有900，这一年多，卖房子提成一共有13万。公司每次发工资、提成都是现金方式，工资条签好字又被公司收回去，而且也不给我们签劳动合同。期间问过领导，领导说北海都是这样的。但是这样不是违法劳动法吗？。我可以起诉公司赔偿吗？该怎么起诉？赔偿多少？ 1回答

医院护士签的短期合同，如果休产假，会继续享有工资和保险吗？(休产假前有工资和保险的) 1回答

我在公司的职位是“ios开发工程师”，但是现在公司声称公司效益不好，让我们开发人员去做销售并降薪，否则就强制我们立即离职并补偿我们半个月工资。请问公司这样做合法吗？我的劳动合同中有以下几个公司声称“合法”的条款。我现在应该怎么做？ 1回答

未转正员工离职需要什么手续，我提交离职报告已经半个月了，他招不到人，合同写的试用期一个月，两个月没转正 1回答

您好我是刚实习的学生我们签订了一份实习合同，它分免费学习期(无钱)，实习期(补助500)，试用期(1500打底)。现在我已经待了7个月，已经进入试用期第一个月，这个工作室对我们的条件越来越苛刻，变成给我们限定目标，如果达不到连基本工资1500都没有，我觉得这个挺难实现，我想离职。合同写着:试用期结束，需要在这里干满一年，如果不满半途离职，需要赔偿1万元当学费。合同又说到双方均愿意，可以签订聘用合同，有点矛盾呢？表示工作室把我开除也是需要付学费给工作室。这个合同是不是无效？这是一个没有上市的公司，注册了，但没有上市，以培训为目的的招人工作。请问，合同什么性质？这个这份合同赔偿合理 1回答

本人2012年7月开始在一家医疗器械单位上班，一直做财务工作，2017年11月本人把自己的执业药师证借给亲戚开药店，当药店的质量负责人，药店目前正在办证中，尚未正式营业，并且本人无任何收益，然后所在公司不知道怎么知道了这件事情，以可能会给公司带来风险为由，说要本人主动离职否则就要按照开除来算，这样找下家的时候很不好看，请问公司这样做合法么？另外本人还未正式办理离职手续，离职原因写个人离职还是写单位单方面解聘？入职五年，是否可以要求离职赔偿金？还有一个月工资的年终奖，因公司要求必须在28号前离职，说在年终奖核算前离职就没有了？如果要走劳动仲裁，时间大概需要多久？奖金肯定没有了，可是 1回答

你好，我在一个乡镇机械厂上班，今年二月份去上班，当时厂里负责人跟我约定工资160一天，十一月初我不干了，现在厂里不按160的工资结算给我，意思就是扣我工资。没有劳动合同，没有社保，只有每个月打卡2000生活费。现在我该怎么办？（麻烦短信回复） 1回答

我在一家公司工作了一个月零几天，辞职的时候老板说工资每个月15号发，到15号在打给我，按合同规定应该是2200元加200满勤，一共2400。现在老板只愿支付一半的工资，这个合理吗？ 1回答

你好我在一家个体经营公司里干了一年半没有签劳动合同也没给我交社保每个月的工资都是支付宝转账今年初换了手机之前的信息都没了这一整年的转账记录我都有还有微信聊天记录还有辞职时的录音这个月初说要我辞职我想去劳动仲裁告他们请问我应该准备什么资料什么流程 1回答

台湾仁宝公司在南京厂有两个子公司一个华宝一个吉宝，华宝因为营运规模大幅衰减，效益不行，于今年8月发出转签通知书要求华宝合同员工转签吉宝合同，台湾仁宝公司在南京厂有两个子公司，一个华宝一个吉宝，华宝因营运规模大幅衰减，效益不行，于今年8台湾仁宝公司在南京厂有两个子公司一个华宝一个吉宝，华宝因为营运规模大幅衰减，效益不行，发出转签通知书，要求华宝员工转签吉宝合同，3方签订协议其中工龄和薪资福利待遇都不变，因为两个厂房建在一起所以工作地点还和以前一样，如果没有在规定时间内转签的以后的薪资福利待遇将会收到影响。剩余的华宝合同员工现在今年9月和12月的职务津贴和奖金都没有发放，请问是否合法？ 1回答

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孙律师

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