在您的情况下，如果您在二月份没有上班，并且在一月份的加班时间内休假回家，那么您有权要求公司支付该时间段的加班费。根据劳动法的规定，如果员工在法定节假日或休息日加班，公司必须按照国家规定的标准支付加班工资。因此，如果公司认为您在一月份的加班时间内休假，实际上并未实际工作，那么它可能侵犯了您的合法权益。 建议您与公司进行沟通，明确说明您的情况并提出相应的补偿请求。同时，可以考虑收集相关证据，如考勤记录、加班证明等，以支持您的主张。如果公司拒绝支付加班费或者调解无效，您可以向当地的劳动监察大队投诉，寻求进一步的帮助和处理。此外，也可以考虑通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。