首先，根据劳动法规定，劳动者在法定节假日和休息日工作的，应当依法支付相应的加班费。如果您的公司以春节期间需要员工回家过年的名义要求您在春节期间工作，并且没有按照法律规定支付加班费，则可能存在违法行为。 其次，关于假期的使用，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间和休息休假时，应当依照国家有关规定给予补休；无法安排补休的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的百分之二百支付加班工资。 因此，在春节期间，即使您因个人原因选择请假回家，也应该向公司说明情况并获得同意。如果公司不认可您的理由或者未经您同意就要求您在春节期间工作，可能涉嫌侵犯您的合法权益。 如果您对公司的行为有疑问，建议您与公司进行沟通协商，寻求解决办法。同时，您可以考虑向当地的劳动保障监察机构投诉举报，以维护自己的权益。