我因为2017年12月21日住院治疗,2018年1月4日出院,1月6日回厂(私企)里复工,公司老板说我这个病不能工作了,不要在厂里上班了,不要来了,而且马上要过年了,我的问题年后再来处理,结果我2月27日去厂里找老板,老板还是那句话叫我不要来上班了,叫我去人事部,结果人事部领导说我因为没有提交请假条,所以算自动离职,没有任何补偿,这个事情怎么处理呢?

29天前
1个律师回复
咨询我

您遭遇的状况可能涉及劳动争议。首先,您可以尝试与雇主进行沟通和协商,表达您的不满和要求得到合理补偿的可能性。如果未能达成一致,可以考虑向当地的劳动监察机构投诉,以获取进一步的帮助。 同时,建议保留好所有的相关证据,包括但不限于医疗证明、医院就诊记录、请假申请表等,以便于后续的维权行动。 请注意,具体的处理方式可能会因地区而异,因此建议寻求专业的法律帮助或参考当地的相关法律法规。

2025-05-31 21:59:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23285今日律师解答 47136

相关推荐
公司和我们协定了劳动合同,但是合同是和三方派遣公司签订,现在公司违约怎么办 1回答
武汉市在领失业金期间需要交养老保险吗? 1回答
您好,我与直播公司签订了两年的合同,但期间公司并未履行合同承诺,并要求不予开支,重新签新合同,我应得的工资也没有拿到,该怎么办 1回答
你好!我想咨询一下我的腿受伤了是给供货商工作的时候伤着的!我想咨询一下这个看病的费用怎么办?谢谢 1回答
餐饮服务发放月薪,月休3天,春节期间从小年放假到大年初六,当月工资如何计算? 1回答
我在厂里上班,然后二月份过年,请假回家了,他拿一月份的加班时间来底一月份的正常上班,合理吗 1回答
你好,我们公司以前都是加班的,现在公司搬出省了,剩下的现在按八小时双休处理,是否合理,新公司还是正常工作,公司名称不同 1回答
你好我想咨询一下律师,就是在上班时突发疾病,因单位没有买医疗保险,无法报销医疗费,能找单位报销吗 1回答
哺乳期内,公司因绩效考核问题,续签劳动合同只签到哺乳期结束;现续签劳动合同已签完,协议内未提及调整岗位,但现在发现2018年1-2月工资中绩效奖金被扣除,hr反馈原因为,产假期间无贡献,所以无奖金。 1回答
劳动仲裁增加诉讼请求时间算双休日吗? 1回答
查看更多