您好！根据我国劳动法的规定，如果公司在雇佣您的时候没有与您签订书面的劳动合同，那么您可以要求支付双倍工资。同时，如果您在公司的服务期间达到了一年或者更长的时间，则有权获得额外的一个月工资作为补偿。请注意，具体的要求可能会因地区而异，建议您向当地的人力资源和社会保障局或劳动争议调解委员会咨询相关法规和政策。祝您一切顺利！