根据您的描述，您在日本工作时突发疾病，并且在回国后多次就医被诊断为癫痫。在此情况下，日本公司是否应该承担您的医疗费用和其他相关费用需要考虑多方面因素。 首先，日本公司与您签订的劳动合同通常会包含对员工健康状况的规定和保障条款，包括但不限于提供必要的医疗服务。因此，如果日本公司在合同中明确约定了这种义务，则可能需要承担相应的医疗费用。然而，如果日本公司的合同没有明确规定此类义务，那么可能会存在争议。 其次，关于医疗费用的具体数额，这取决于治疗的性质和程度。如果您认为自己遭受了身体伤害或疾病，有权要求赔偿。此外，您还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式寻求解决方案。 最后，即使日本公司未能按照合同规定承担医疗费用，您也可以尝试与其他途径解决。例如，您可以联系当地的消费者保护组织或者向政府机构投诉，以获取帮助和建议。 总之，具体情况需根据双方合同约定及实际情况综合判断。建议您保留好所有相关文件和记录，以便在必要时进行合理维权。