《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。 因此，如果您和前夫或前妻同意离婚，并且约定了一段时间内不得在同一单位工作，那么这个约定是有效的，您可以要求前夫或前妻遵守这个约定。但需要注意的是，这种约定可能违反了其他法律规定，如关于禁止同一行业就业的规定等，因此建议您在执行此约定之前先咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。