《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 根据上述法律规定，您所在的公司如果在合法范围内调整了您的工作岗位，并且保证了您的休息时间和健康，那么这种做法是符合法律法规要求的。然而，如果公司的行为违反了相关规定或者不合理地影响了您的权益，您可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 此外，如果您认为自己受到了不公平的待遇或侵犯了自己的权利，请及时寻求专业的法律帮助，以保护自己的合法权益不受侵害。