首先，建议您尽快与您的雇主进行沟通和协商，表达您的伤情情况，并说明您希望获得的赔偿金额。如果雇主不愿意支付医药费用，您可以考虑以下几种途径。 向当地劳动监察部门投诉。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会提出申诉，他们将依法对雇主的行为进行调查并做出裁决。 申请工伤认定。如果您认为自己属于工伤，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 提起民事诉讼。如果以上途径都无法解决问题，您可以考虑通过民事诉讼的方式维权。在起诉时，您可以详细列出您的伤情情况、治疗过程以及预计的康复时间等信息，以支持您的请求。 寻求法律援助。考虑到您可能面临较大的经济压力，您可以考虑寻求法律援助机构的帮助，如律师事务所或法律援助中心，他们会为您提供专业的法律帮助和支持。 在整个过程中，请保留好所有的相关文件和证据，以便于后续的申诉或诉讼。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突处理方式，这样有助于维护自己的合法权益。