首先，根据您的情况，您已经办理了提前退休手续，并且在粮食局的工作年限符合法定条件，因此您享有提前退休的权利和相应的补偿。其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条的规定，劳动者达到法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）或者因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当由用人单位解除劳动合同。 然而，在您的情况中，您并未达到法定退休年龄，也未被鉴定为五级至六级伤残，因此您的合同并没有到期，也没有达到可以解除劳动合同的情形。所以，即使您在好孩子好妈咪财务部的工作时间已经超过三年，但您仍然有权继续履行劳动合同直至合同期满。 关于赔偿金的问题，这个问题需要具体情况具体分析。如果公司在没有合法理由的情况下单方面解除您的劳动合同，那么您可能有权要求公司支付赔偿金。但是，如果您认为公司没有违反法律规定，而是基于某种正当理由解雇您的，那么您可能不需要支付赔偿金。 总之，建议您与公司进行沟通，了解公司的解雇理由，以及是否有赔偿金的相关规定。如果公司没有明确的解雇理由，您可以考虑通过劳动仲裁解决争议。