《中华人民共和国社会保险法》规定了职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。十级伤残为9个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此，在您所在的单位未按照法律规定足额支付工伤待遇的情况下，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请行政复议或直接提起诉讼要求单位补发差额部分的工伤待遇。同时，也可以向人民法院申请先予执行，以确保您的合法权益得到及时保护。在处理过程中，建议您收集相关证据材料，并寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。