关于您提到的情况，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，如果被告人存在以下情况之一时，可以适用取保候审。 被告人是初犯或者偶犯，并且具有悔罪表现的； 被告人的社会危害性较小，可能判处3年以下有期徒刑或拘役的刑罚的； 被告人的案件事实清楚，证据充分，依法应当追究刑事责任的。 在您的情况下，被告人的行为已经构成犯罪，属于“故意拖欠工资”，因此不符合上述条件中的任一情形。此外，由于被告人在经营不善的情况下无法及时支付工资，这并不意味着其具备逃避支付债务的能力，因为这是企业正常运营过程中可能出现的问题。同时，被告人的家庭成员也需要得到照顾和赡养，这也是一种社会责任的表现，不应该以是否能够支付工资作为考虑因素。 在这种情况下，建议采取更为积极的措施来解决问题，例如与债权人协商解决方案，寻找新的融资渠道等。如果实在无法解决，也可以寻求其他途径如调解、仲裁等方式解决争议。同时，确保所有参与方的安全和社会秩序的稳定也是至关重要的。