在您的情况下，没有签订正式的劳动合同并不违反劳动法的规定。然而，如果您在工作期间未提前通知公司并要求离职，可能会被视为违反了公司的规定和协议。 通常，在劳动关系中，员工必须按照公司的政策提前通知公司，以便公司可以为可能的工作交接做好准备，并且确保不会因员工突然离开而造成混乱或损失。如果未能遵守这个程序，公司有权根据其内部政策对您进行处罚，包括扣发工资等措施。 请注意，具体的处理方式将取决于公司的具体政策和当地的法律法规。建议您与所在单位的人力资源部门沟通，了解他们的具体做法。同时，保留所有相关文件以备不时之需。