您好，根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在签订劳动合同后享有基本权利和义务。如果您认为您的工作条件不符合合同约定或者存在其他争议，建议您与雇主协商解决，并收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以证明自己的权益受到侵害。 如果协商未果，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。在处理此类纠纷时，建议及时咨询专业的法律人士或进行必要的法律程序，以便更好地保护自己的合法权益。 希望我的回答对您有所帮助。