您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果您的老板未与您签订正式的书面劳动合同，则视为双方存在事实上的劳动关系，并且按照法律规定，公司必须按时支付工资给员工。 在这种情况下，您可以采取以下措施。 提出书面申请。向公司提出书面申请，要求其支付工资并签署劳动合同。 寻求第三方调解。可以寻求当地的人力资源和社会保障部门或工会的帮助进行调解。 向法院提起诉讼。如果您认为公司的行为违反了劳动法律法规，可以考虑通过法律途径解决。 在处理此类纠纷时，建议您保留好相关证据，如工作证明、工资单等，以便于后续维权。同时，保持冷静，理性应对，避免激化矛盾。祝您早日解决问题！