尊敬的客户经理。 根据您的描述，您与公司的合同已于2018年7月12日到期，未续签，且在8月3日被通知可以将手中客户移交给其他员工，您于8月23日完成了所有客户的移交工作。 在此之后，公司认为您仍有部分逾期客户需要处理，因此要求您继续进行催收工作并确保客户按时还款。您已经按照公司的指示进行了上门催收，并留下了证据和签名。 关于您的离职申请，虽然公司在8月10日就贷款到期，但您已经在8月23日完成了所有客户的移交工作，这表明您已经履行了合同义务，并且有能力为剩余的客户进行有效的催收工作。如果您能够证明自己的能力以及对公司的贡献，那么您可以提出合理的离职申请。 请记住，在做出任何决定之前，请确保充分了解公司的政策和规定，并考虑自己的职业发展和个人情况。如果需要进一步的帮助或建议，请随时联系我们的法律顾问。 祝您好运！