根据我国相关法律规定，如果劳动者在工作期间发生事故受伤，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。在您父亲的情况中，由于他是作为职工在工作时间内受伤的，因此其医疗费用和误工损失等应由用人单位负责支付。 具体而言，在这种情况下，您可以向您的父亲所在的企业或雇主提出索赔要求，并提供相关的证据证明他的伤情以及他因伤耽误的工作时间。同时，如果您认为企业或雇主未能履行上述义务，可以考虑通过劳动争议处理程序进行维权，以维护自己的合法权益。 请注意，具体的法律适用和赔偿标准可能会根据不同的地区和具体情况而有所不同，请您咨询专业的法律顾问以获得最准确的建议。