您好，关于您所提到的毕业工作协议的问题，如果您的单位要求您在毕业后必须回原单位工作，并且该协议中没有明确约定违约责任或者赔偿条款，那么根据我国《劳动民法典》的规定，这种情况下您有权拒绝签订此协议。因为这可能违反了您的就业自由权和劳动者的权利保护。 此外，如果您在协议中明确了违约责任或赔偿条款，则需要根据具体的协议条款来判断其效力。建议您仔细阅读协议的内容，并咨询专业的法律顾问以获取更详细的解答。同时，您也可以考虑通过其他途径解决与单位之间的争议，例如协商、调解或者仲裁等。 最后，请记得，在处理任何法律问题时，应尽量寻求专业人士的帮助，以确保您的权益得到有效的维护。祝您一切顺利！