根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前通知解除劳动合同的，应当提前书面通知用人单位。如果你在2017年3月7日提交了辞职报告，并且直到现在还没有收到公司的离职证明，你可以向公司提出解除劳动合同的要求。根据法律规定，你有权获得经济补偿金。 至于是否需要通过诉讼途径解决这个问题，这取决于具体的法律适用和当地的司法程序。建议你尽快联系专业的法律顾问或律师进行详细咨询，以了解你的具体情况如何应对。同时，考虑到时间紧迫，可能有必要立即采取行动，例如请求仲裁机构对案件进行调解或者直接提起诉讼。请注意，在任何情况下都要确保遵守当地的相关法律法规和程序。