首先，如果您认为公司存在滥用人际关系以拖延仲裁立案的情况，您可以通过以下方式维护自己的权益。 与公司进行沟通。尝试直接与公司管理层或人力资源部门沟通，表达您的不满和担忧。了解公司是否存在不合理的行为，并寻求解决问题的方法。 提出申诉。您可以向公司的人力资源管理部门提交书面的申诉材料，详细说明公司的行为不符合劳动法律法规，并请求公正处理。 联系法律援助机构。如果公司拒绝配合或者你无法通过内部途径解决，可以考虑寻求法律援助。许多地区都有专门提供法律援助服务的组织，他们可以帮助您收集证据，准备起诉状等。 依法提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择通过法律手段来维护自己的权益。在某些情况下，您可能需要聘请专业的律师来帮助您进行诉讼。 请注意，具体操作时应遵循当地法律规定和程序，确保您的行动符合相关法规要求。同时，在采取任何行动之前，建议您先咨询专业人士的意见。