首先，建议您与公司协商解决。如果无法达成一致，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。同时，保留相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。 关于是否需要报警的问题，如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以考虑报警。但请注意，这通常不是解决问题的首选方式。在处理此类纠纷时，应尽量通过合法途径来维护自己的合法权益。 至于何时能拿到工资，具体时间会根据您的具体情况而定。一般来说，用人单位应当自用工之日起一个月内为劳动者办理社会保险手续，并在劳动合同签订后30日内为劳动者缴纳社会保险费。因此，建议您先按照法律规定要求用人单位为其办理社保手续，然后再关注公司的财务状况和支付能力。如果有疑问，可以咨询当地的劳动监察部门或律师。