根据我国相关法律法规的规定，对于超龄劳务工在上下班途中发生的交通事故，如果事故责任主要在于第三人，则可以由第三方承担责任；如果事故责任主要在于雇主，则应当由雇主承担赔偿责任。具体而言。 如果是由于第三人的原因导致的事故，那么事故的责任方需要向受害者进行赔偿。 如果是由于雇主的原因导致的事故，那么雇主需要对受害者的损失进行赔偿。 需要注意的是，在实际操作中，具体的赔偿金额和赔偿方式可能会有所不同，具体情况还需要结合实际情况来确定。同时，为了更好地维护自身权益，建议在发生此类事件时及时寻求专业的法律帮助，以便获得更为准确和有效的解决方案。