关于您的案件，建议您根据法律规定和实际情况进行申诉，以维护自身的合法权益。 首先，如果您认为自己被错误地计算了加班费，您可以要求雇主提供详细的加班记录和工资单，并核实加班时间和加班费用的计算方式是否正确。如果存在争议，可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 其次，在处理工资问题时，要注意区分“计件工资”和“按劳分配”的区别。对于实行计件工资的企业，应该按照实际完成的工作量来确定加班费的计算基数；而对于实行按劳分配的企业，则应根据劳动者的工作量和工作强度来确定加班费的计算基数。 此外，如果您认为自己的工资低于当地最低工资标准，还可以向有关部门举报，寻求解决。 最后，为了更好地保护自己的权益，建议您及时了解相关法律法规，熟悉自己的权利和义务，必要时可聘请专业的法律顾问帮助您维权。