《劳动法》规定劳动者享有休息休假的权利。在法定节假日和休息日，用人单位应当安排劳动者休假。如果公司未按照法律规定安排劳动者休假，而您选择休假，那么您的行为并不构成旷工。 此外，《劳动民法典》也明确规定，用人单位不得以任何理由随意解除或者终止劳动合同。因此，即使您是因公司不安排休假而导致的，也不符合合同解除或终止的情形。 综上所述，您无需承担法律责任。建议与公司沟通解决此事，寻求合理解决方案。