您好，根据您描述的情况，可能存在以下几种可能。 您已经按照合同约定完成了相应的工时，但公司未能按时支付剩余的工资。 公司可能会因为某些原因无法按期支付工资，例如资金周转困难、员工数量不足等原因。 由于您的离职时间早于合同规定的最后一天，因此您有权要求公司全额支付剩余的工资。 建议您采取以下措施。 将公司的行为记录下来，包括但不限于签订的合同、支付工资的时间、口头承诺等内容。 联系当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构，寻求帮助和指导。 如果情况严重，可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付剩余的工资，并承担相应的法律责任。 同时，建议您保留与公司沟通的所有证据，以便日后处理相关事宜。希望我的回答对您有所帮助。