根据您所描述的情况，您可以考虑以下几个方面来解决问题。 保留证据。保存与老板的沟通记录（如短信、通话录音等），以及所有涉及押金和合同签订的书面或电子文件。这些证据可以证明您的权利受到侵犯。 寻求第三方帮助。考虑到之前朋友的经历，建议联系当地的人力资源和社会保障部门或者消费者协会进行投诉，以获取帮助。他们可能能够提供一些指导，并协助解决纠纷。 通过法律途径维权。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑向当地的人民法院提起诉讼。在起诉前，您可以先尝试通过调解的方式解决争议，但请注意，法院最终判决的结果可能会因具体案情而有所不同。 保持冷静和理智。在处理此类事件时，保持冷静和理智是非常重要的。避免情绪化的反应，这有助于您更好地收集证据并做出明智的决定。 最后，请记得，每个案件的具体情况不同，因此具体的解决方案也会有所差异。希望以上信息对您有所帮助。