根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在解除劳动合同前应当提前30日以书面形式通知用人单位，否则可能构成违约行为。因此，在提出离职申请后，建议先与公司进行沟通协商，了解公司的具体要求和处理方式。如果公司拒绝支付未结清的工资，可以尝试通过法律途径解决。同时，也可以考虑寻求第三方调解或仲裁机构的帮助，维护自己的合法权益。最终解决方案需要具体情况具体分析，建议及时咨询专业的法律顾问。