您好！根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且不得随意克扣或者拖欠劳动者工资。在您所描述的情况下，如果公司的做法不符合上述法律规定，可能构成对您的劳动权益侵犯。 如果您认为自己的合法权益受到了侵害，建议您及时与公司进行沟通协商，要求公司按照法律规定支付相应的工资及福利待遇。同时，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队投诉，寻求帮助解决纠纷。若情况严重，还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况作出判断和决定。如果您需要更详细的法律意见，建议咨询专业的法律顾问。