根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 因此，如果工伤受伤后获得保险赔偿，并且公司要求受伤员工承担百分之二十的费用不合理。建议您与公司进行沟通，明确公司的要求是否合法合规，并寻求专业的法律帮助来维护自己的合法权益。