本人大学毕业与某中铁央企签订劳动合同，见习期一年，在工地工作两个多月未发工资，随后本人提出辞职，开始了辞职流程。本约定一个月之内办理完毕，拖了一个多月还没处理好，于是本人直接到成都的公司本部人力部要求尽快办理。最后对方同意尽快办理，但要求我给予2800元违约金，而该公司从我工作至今四个多月还没给予我那两个多月的工资。请问我该如何处理，并且我需要支付该违约金吗？在职的两个多月，只参加过为期一周的岗前培训，并未参加其他的专业技能培训，而且两个余月中，没有休假一天。