你好。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，视同工伤。因此，在你的情况中，如果是在工作时间和工作岗位上受到伤害，并且被认定为工伤的话，那么可以申请工伤赔偿。 至于医药费用的问题，通常情况下，公司会承担一部分医疗费用，具体数额需要根据你的实际伤情和公司的商业保险条款来确定。如果你认为公司的赔偿不足，可以向劳动行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过诉讼途径解决相关争议。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据当地法律规定和实际情况进行分析。