根据劳动法的规定，劳动者享有依法解除劳动合同的权利。如果您的配偶已经按照规定提出离职，并且在规定时间内没有得到批准，那么他有权自行离开工作场所并要求支付相应的经济补偿金（包括但不限于工资和加班费）。但是，在此过程中，您应该尽可能地收集证明文件，如离职申请书、公司内部的口头或书面通知等，以支持您的主张。 如果您对公司的行为有疑问，可以考虑寻求人力资源部门的帮助或者向当地的人力资源和社会保障局进行投诉，以便维护自己的权益。此外，您可以考虑聘请一位专业的律师来帮助您处理这个问题，以确保您的合法权益得到保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用情况可能会因地区而异，请咨询相关专业人士获取最准确的法律建议。