您好，根据您的描述，您在上班期间可能未签订劳动合同，因此存在劳动关系的可能性。然而，具体如何处理需要考虑以下几点。 首先，建议您尝试与公司联系，了解拖欠工资的具体原因，并表达您的诉求和要求。 如果无法直接与公司沟通，可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。 您也可以通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼，来维护自己的合法权益。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况请咨询专业的法律顾问进行详细分析和指导。希望您能够尽快解决问题，保障自身的权益。