您好！在正常的工作环境中，员工应当遵守公司的规章制度和道德规范。如果员工的行为导致了对他人或公司的伤害，可能会构成侵权行为或者违反劳动纪律。具体来说，如果员工的不当行为给公司造成了经济损失或其他损失，那么可能需要承担相应的法律责任。 如果您认为自己的权益受到了侵害，请及时与公司进行沟通，并根据具体情况寻求法律帮助。通常情况下，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）举报相关情况，由相关部门介入调查并作出处理决定。同时，也可以考虑通过协商解决或提起诉讼等方式来维护自身的合法权益。