在员工离开公司时，通常情况下会考虑支付其在职期间的所有未结清的薪酬和福利。然而，具体到是否会在十月发工资时同时发放九月的保单续期佣金，这需要查看公司的政策和合同条款。 一般来说，在某些情况下，公司可能会要求员工在离职前完成所有的业务处理，并且可能不包括任何未决的索赔或费用报销等事务。在这种情况下，保险公司可能会将这些未决事项（如未到期的续期保费）作为应支付给离职员工的款项的一部分。因此，如果您的保险代理人在九月办理了离职手续并通知您关于未付的续期佣金，那么这个佣金应该在十一月或者十二月的薪资中一起发放给您。 如果您对这个问题有任何疑问，建议直接联系您的保险代理人或者查阅公司的政策文件以获得最准确的信息。