在您的情况下，由于您与工人之间没有签订正式的劳动合同，因此双方之间的权利和义务可能不明确。根据我国相关法律规定，如果工人在工作期间受伤，并且该伤害是由雇主或其雇员造成的，则雇主可能会对工人的损失承担赔偿责任。 然而，在这种情况下，如果您作为雇主或者雇主的代理人参与了工作的组织和安排，并且没有提供足够的安全措施以防止此类事故的发生，那么您可能也需要承担一定的责任。具体的责任程度取决于事故的具体情况和你是否履行了相应的职责。 建议您首先向工人了解他的伤情和治疗费用等相关信息，并尽快联系专业的医疗团队进行检查和诊断。同时，您可以考虑聘请一位法律顾问帮助您处理此事，并收集所有相关的证据和文件，以便为您的权益辩护。 请记住，及时采取行动并寻求合法途径解决问题是保护自己合法权益的关键。