在处理此类案件时，首先需要明确的是，根据我国相关法律法规的规定，如果劳动者在工作中遭受意外伤害并因此死亡，其家属有权向雇主（即工地的建设方）要求赔偿。以下是一些可能适用的赔偿项目。 丧葬费。根据当地规定，计算丧葬费的标准。 抚恤金。根据劳动者的生前工资和工作年限确定。 一次性工亡补助金。由上一年度全国城镇居民人均可支配收入标准乘以20倍来计算。 工伤保险待遇。如果死者属于工伤事故，则还应按照工伤保险相关规定进行赔偿。 至于小包工头是否应当承担部分责任的问题，这通常取决于双方之间的雇佣关系以及相关的合同条款。如果合同中有明确规定或有其他证据证明小包工头对事故负有过错，那么他们可能需要承担责任。 此外，在处理这类案件时，建议聘请专业的法律顾问帮助分析具体情况，并确保所有程序合法合规。这样可以避免潜在的风险，并为受害者及其家人提供更好的支持。