《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当建立事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的，或者特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。 因此，如果公司未按照规定对员工进行安全生产教育和培训，或未按规定对特种作业人员进行安全作业培训并取得相应资格，导致员工在工作时受伤且未得到及时救治，那么公司可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于。 违反安全生产法规的行为，可能导致行政处罚。 造成严重后果的，还可能面临刑事责任。 公司负责人可能被追究行政责任或刑事责任。 对于相关工作人员，可能会受到相应的纪律处分。 总之，在处理此类事件时，必须严格遵守法律法规，确保员工的生命安全。同时，公司也应建立健全安全生产管理制度，提高员工的自我保护意识，预防安全事故的发生。